Budaya yang Wajib Dimiliki Bisnis Startup, Boleh Anda Coba!

Startup saat ini sedang sedang menjadi trend di berbagai belahan dunia, tak terkecuali di Indonesia. Pertumbuhan Startup di Indonesia saat ini sangat menggurita, hampir setiap minggunya ada saja startup baru yang muncul dengan mengusung karakter khas dan unik. Startup ini memiliki budaya yang khas. Apa saja? Simak ulasannya dibawah.

1. Mendorong Terjadinya Interaksi atau Komunikasi

Interaksi antar seluruh komponen SDM (Sumber daya Manusia) di sebuah perusahaan startup memang sudah selayaknya menciptakan sebuah komunikasi. Namun sayangnya hal ini tidak terjadi di seluruh perusahaan. Ada kalanya beberapa dari komponen SDM ini malah acuh tak acuh serta ingin menangnya sendiri atau bahkan tak saling menyapa sesame karyawan.

Tentu hal ini adalah budaya kerja yang tidak baik. Sebagai pemimpin dan founder, Anda harus berbuat dengan cepat saat Anda mendapati hal ini terjadi pada karyawan Anda. Kedepannya Anda harus mengusahakan sebuah budaya kerja yang menciptakan interaksi dan komunikasi yang baik antar karyawannya. Sehingga pekerjaan di perusahaan startup anda tetap berjalan dengan baik.

2. Update Perkembangan atau Progress Pekerjaan

Selain menambah intensitas komunikasi, budaya yang perlu dikembangkan dalam sebuah perusahaan startup adalah budaya update pekerjaan secara real time. Apalagi Anda yang memiliki startup dengan karyawan yang banyak berada di luar kantor (remote), maka budaya ini harus benar-benar Anda kembangkan. Jika Anda menerapkan budaya kerja yang demikian, keuntungan yang bis Anda dapatkan adalah dimudahkan untuk menyusun rencana dan agenda perusahaan kedepannya dengan rapi dan jelas.

3. Atmosfer Suasana Kekeluargaan

Bentuk interaksi dan komunikasi yang lancar pasti akan berdampak pada suasana yang harmonis dan nyaman. Bahkan bisa dibilang dengan semakin sering komunikasi yang terjalin akan menciptakan atmosfer atau suasana kekeluargaan yang baik. Tentu ketika hal ini terjadi Anda sebagai founder memang akan banyak diuntungkan.

Selain produktivitas karyawan yang akan meningkat karena rasa nyaman dan aman mereka dalam bekerja, dengan budaya kerja yang mengutamakan kekeluargan maka Anda pun akan lebih mudah untuk mengkoordinasikan dan mengakomodasi karyawan dalam berbagai hal. Contohnya ketika meeting, anda bisa sewa meeting room diluar kantor agar karyawan juga bisa refreshing mengerjakan tugas diluar kantor. Anda juga bisa mencoba coworking space Jakarta maupun private office Jakarta (jika anda memiliki kantor di Jakarta) untuk pengalaman kantor yang lebih unik.